Distrito Marítimo

Such realizó estas declaraciones durante el acto de entrega de la I edición de los premios ´Yo también concilio´, en el que estuvo acompañada por la vicerrectora de Estudios de la Universitat de València (UV), María Vicenta Mestre, y el presidente de la Comisión de Relaciones Sociales de Cierval, Vicente Folgado.

La consellera señaló que la conciliación de la vida personal, familiar y laboral debe plantearse como "una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad social, que debe abordarse, de forma conjunta desde todos los ámbitos".

Así, Such afirmó que la conciliación es ante todo "un reto social, ya que para que se produzca el cambio definitivo, la sociedad debe de ser capaz de asumir y concienciarse en la importancia de la corresponsabilidad, del reparto igualitario de las tareas, tanto laborales como domésticas".

En este sentido, Such destacó "la importancia de concienciar a los jóvenes, que son los que un futuro próximo formarán parte del mundo empresarial, para que desde la corresponsabilidad construyan una sociedad más justa e igualitaria".

Por otro lado, la consellera incidió en la necesidad de que el sector empresarial, entienda la conciliación como "una ventaja, tanto para el trabajador como para la empresa, y promueva la implantación de medidas de conciliación que permitan acomodar sus necesidades de producción con las necesidades de espacio y tiempo personal de los trabajadores".

"Unas medidas que acaban siendo beneficiosas para las propias empresas, y que les reportan numerosos beneficios entre los que destacan la reducción del absentismo, la disminución de la rotación del personal, mejoras del clima laboral, mayor compromiso del trabajador con la empresa y mejora la imagen corporativa, entre otros", aseguró Such.

Asimismo, Angélica Such subrayó la responsabilidad de las administraciones públicas en impulsar programas y actuaciones que contribuyan a alcanzar este objetivo.

Políticas transversales

En este sentido, indicó que la Generalitat, "aplica políticas transversales que incorporan a la perspectiva de igualdad de oportunidades en diferentes ámbitos, además de desarrollar iniciativas que fomenten la conciliación de la vida familiar, laboral y personal en las empresas, para que las nuevas generaciones las apliquen con total normalidad, siendo conscientes de las ventajas que reportan".

Entre las medidas impulsadas por la Conselleria de Bienestar Social para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, la consellera de Bienestar Social destacó un acuerdo con la Fundación +Familia para reconocer y premiar la labor de las empresas que establezcan mecanismos de protección a la familia.

Otra de las actuaciones de la Conselleria de Bienestar Social para fomentar la conciliación son los premios ´Yo también Concilio´, dirigidos a proyectos universitarios que tengan como fin la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en el marco de las Políticas de Igualdad de Oportunidades del Consell.

En la presente edición han sido galardonados tres proyectos realizados por estudiantes de diferentes universidades de la Comunitat Valenciana, que han propuesto medidas innovadoras de conciliación, entendidas éstas como ventajas, no sólo para las personas trabajadoras sino también para las empresas.

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